Forum » » Droit du travail » » pharmacien adjoint et EHPAD
Posté : 23-11-2009 08:42
Citation : dedeflam
donc je m'attends au meme propos, et si c'est le cas et qu'il refuse l'augmentation est ce que le fait de refuser cette tache de PDA constitue une faute de ma part??
oui absolument et pour une raison simple; il faut revenir à l'essence du contrat de travail : la subordination du salarié à son employeur dans l'exécution des tâches , sauf à démontrer que les dites tâches sont incompatibles avec le contrat de travail ( la preuve en incombant au salarié); ce qui n'est absolument pas le cas ici, bien au contraire.
Donc si l'employeur ne souhaite pas augmenter son salarié, il faut aller voir ailleurs tout simplement.
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