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Forum » » Droit du travail » » CDI transformé en CDD

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Posté : 12-10-2009 15:51

Je vais fouiller mes cours de droit ce soir si j'ai le temps mais il est dit que tout ce qui n'est pas CLAIREMENT défini comme un CDD (un contrat signé à minima) est obligatoirement par déduction un CDI.

A toi donc de voir quelle conduite tenir, faire l'autruche et entamer des procédures à la fin de la période, prévenir le patron (les 10% c'est intéressant!), mais attention qu'il n’ai pas le temps de rédiger un CDD et dire qu'il a l'intention de te le faire signer depuis le début....

Voila la conclusion: t'es en position de force, il est en tort (tort est un grand mot, disons qu'il est en faute...), à toi de voir comment négocier...
(Le montant de ton salaire a-t-il augmenté depuis que la ligne "date de sortie" ? Non? Pas normal !)

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