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Forum » » Droit du travail » » Ce qui m'est dû
Posté : 18-08-2009 13:17 
S'il s'agit des congés payés, je ne vois pas ce que ça pourrait être d'autre, ce sont les rémunérations de la période de référence qui comptent(1/10) à comparer avec la rémunération courante(en 1/26).
S'il reste 20 jours ouvrables par exemple acquis pour 7.5 jours depuis le mois de juin courant, le solde sur l'exercice se terminant le 31 mai 2009 :
- on prend 1/10 des rémunérations de la période de référence 1/6/2008 au 31/5/2009 puis on calcule 12.5/30 de cette somme à laquelle on ajoute 1/10 des rémunérations de 06, 07 et 08/09
- on prend les 20/26 de la rémunération du mois d'août (si le départ est à fin août)
- on compare et on retient le chiffre le plus favorable au salarié.
Tu pourras toujours te souvenir de tout ça lorsque tu seras titulaire.
Cet article provient de Pharmechange
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