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Posté : 14-08-2009 20:40

bonjour, je suis dans le même cas que toi mais malheureusement je n'ai pas de réponse très claire.
Manager m'avait répondu:
Les jours et heures de travail doivent figurer dans le contrat de travail, les conditions de certaines modification aussi.
La modification des horaires dans la même journée ne constitue pas une modification substantielle du contrat de travail, la modification de la répartition des jours si.
Elle requière donc l'accord du salarié.

==> A lire
donc j'étais satisfaite mais l'inspection du travail me dit que non qu'ils peuvent changer les emplois du temps comme ils veulent.
mais d'après la Convention Collective la répartition des horaires est obligatoire sur le contrat de travail et toute modification doit être écrite .
Après tu peux refuser mais je crois que ça peut être un motif de licenciement pour faute grave.
Voilà je sais pas si ça a pû t'aider ce sont les infos que j'ai eu.
Si tu en sais plus merci de m'en faire part.

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