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Posté : 14-07-2009 19:14

Une lettre d'avertissement montre selon moi une volonté d'apaisement.
Il faut reconnaitre qu'il vaut mieux éviter de mêler les clients aux conflits internes.
Je pense que comme toujours le manque de dialogue est responsable de bien des incompréhensions dans le monde du travail. On peut être un excellent professionnel et ne pas avoir de manière innée les qualités requises pour la gestion des ressources humaines.
Chaque fois qu'une partie ou l'autre permet l'ouverture du dialogue, c'est positif pour tout le monde.

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