Citation : Pharma13 

une petite remarque en marge de la discussion : un arrêt de travail ne peut être suivi directement par des vacances, il faut que le salarié reprenne le travail au moins un jour...

Ensuite, et au delà de jugement sur les demandes faites au salarié, la "sanction": tu m'enerves, je me met en maladie n'est pas acceptable... Le controle de son arrêt de travail me semble donc justifié...

Mais le plus simple ne serait pas une bonne discussion pour tout mettre à plat, peut être proposé dans une lettre AR où le titulaire exposerait ses griefs??