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Forum » » Droit du travail » » Garde lundi de Pentecôte

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Posté : 02-06-2009 13:46

Bonjour à tous,
Travaillant dans une pharma de centre commercial, les jours fériés sont toujours des gardes, et le lundi de Pencôte n'y a pas fait exception. La chose qui diffère, c'est que, en tant qu'adjoint, je ne fais pas les gardes habituellement.
Là, du fait du statut particulier de ce lundi, je l'ai faite et ai effectué non pas 7 heures, mais 10h (incluant une pause de 30 minutes). Mes collègues préparateurs ont d'ailleurs été dans le même cas. Je voulais donc savoir si: la pause de 30 minutes du déjeûner (habituellement d'1 h décomptée bien sûr) serait décomptée du temps de travail, et si une quelconque indemnité devait nous être versée, par notre présence un jour de garde (nous avons bien évidemment facturé les honoraires de garde sur les ordos). Les 3 heures "supplémentaires" doivent-elles être rémunérées en heures supp. ou en heures de garde?
Merci!

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