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Marinela
Marinela
Forum » » Droit du travail » » apprentie, congés et examens
Posté : 03-06-2009 18:36 
Citation : cilou
si tu cherche ne serait-ce qu'un tout petit peu dans la CC tu trouveras sans problème des cas où les rôles sont inversés, c'est à dire où le "à mon profit" est pour l'employé......
Les interprétations tendancieuses, il y en a plein la CC pour l'employeur comme pour l'employé et c'est bien le problème.
si tu cherche ne serait-ce qu'un tout petit peu dans la CC tu trouveras sans problème des cas où les rôles sont inversés, c'est à dire où le "à mon profit" est pour l'employé......
Les interprétations tendancieuses, il y en a plein la CC pour l'employeur comme pour l'employé et c'est bien le problème.
par définition une CC est déséquilibrée au profit de l'employé ... puisqu'elle est censée rééquilibrer l'état de dépendance du contrat de travail.
Il faut le savoir, l'apprendre aussi a ses dépends ( je parle de l'employeur) et faire avec . Aucune autre législation du travail ne protège mieux qu'en France ... quoiqu'en dise certains !
On trouve des tordus partout chez les employeurs comme chez les salariés. Simplement je pense que dans la relation employeur / apprenti, ce dernier est vraiment le lumpenproletariat pharmaceutique et qu'il faut que le titulaire n'en abuse pas ....
Un apprenti de qualité et bien formé est EFFICACE dès les premiers mois et contribue largement à la rentabilité globale dune officine. Donc au moment de lui "offrir" ses jours de révision, il vaut mieux laisser de coté son ( éventuelle) pingrerie. De toute manière le tordu se fera mettre en arrêt de maladie par le médecin "spécialisé" de la chose , alors ...
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