Citation : Antoine_pharma 

Quand on demande un avis trop évident, il en ressort toujours des avis d'avocats du diable prêt à justifier quelques exactions...
Maintenant évidemment que c'est pas normal, mais en quoi le fait qu'on te le dise change quoique ce soit à la situation ? Oui c'est pas normal, non ça ne justifie pas un licenciement puisqu'il n'y a stricto sensus pas faute...

 pour moi,je ne vois pas en quoi cela ne mérite des raisons de licenciement :si la personne applique stricto sensu la loi ,c'est un fait mais il y a les manières de faire ,le comptoir ,c'est un lieu de discussion ,de dialogue ,voir de réconfort pour des patients .l'employeur n'a pas à tolérer un garde chiourme dans ses rangs .Moi ,employeur ,je le virerai aussi sec meme si ça me coute du pognon!