Auteur
houpinaise
houpinaise
Forum » » Droit du travail » » le contrat de travail
Posté : 15-04-2009 14:39 
Voila la situation: ma femme, pharmacienne assistante, est en congé parental a temps partiel (27h00 par semaine) depuis 2 ans maintenant (son contrat de travail est un CDI à 35h00). La pharmacie est en bonne santé financiaire, est tourne bien comme cela (son patron a même embauché quelqu'un en plus il y a 1 mois). Il a prevenu ma femme qu'il voulait modifier son contrat sans plus de précision et qu'il en parlerai d'ici peu. Ma femme et moi pensont qu'il est bien content qu' elle soit a 27 heures par semaine et il a peur qu'elle réclame une fois son congé parental terminé à refaire 35h00 (c'est a dire à appliquer ce que stipule son contrat). A cela s'ajoute le fait que l'on pense qu'il s'est peu être rendu compte que la close de non conccurrence qu'il a intégré dans le contrat de ma femme est non seulement pas valable (il n'y a aucune contre partie financière) mais qu'en plus il a peur que ma femme lui retourne contre lui (si un jour son contrat était rompu) le fait qu'il lui réclame 12 mois de salaire si elle ne respectait pas cette close (somme qui, pour m'être renseigné auprès d'une amie avocate , lui est opposable si ma femme respecte quand même cette close).
Dans tous les cas, elle ne signera rien tout de suite.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=7706&forum=3