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emeraude-

Forum » » Droit du travail » » DIF 50% OU 100%


Posté : 10-04-2009 23:12 icone du post

Merci Pharmaguideur
Effectivement, ça semble très clair. Mais à l'époque, même en citant cet article, mon patron n'avait rien voulu savoir. Il m'avait récrit en me citant tout plein d'article pour essayer de me prouver par A + B que c'était seulement 50 %.
Et là, je viens de regarder les guides pratiques de l'OPCA-PL sur le DIF destiné aux employeurs, et ils mettent aussi 50 %. Se tromperaient-ils chez l'OPCA-PL ? Je ne sais plus quoi faire. Faut-il réclamer ou pas ?

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=7700&forum=3