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SANDYone

Forum » » Droit du travail » » en maladie, on me propose un licenciement a l'amiable svp


Posté : 12-04-2009 09:29 icone du post

Bonjour Choupette !

Rapidement :

1- Tu es trés jeune , et tu vas guérir !
J'ai eu la meme chose , il y a HUIT ans , et cela va beaucoup mieux ! Pas de récidives , mzeme si il faut rester prudente !
2- N'accepte en aucun cas l'inaptitude et la COTOREP ; d'abord , médicalement , je ne pense pas que cela relève de ton cas .
Ensuite , tu auras surtout des inconvénients , non pas pour une embauche , mais surtout pour les assurances emprunteur pour un crédit , immobilier par exemple .
Un classement COTOREP est un point extrement négatif dans ton dossier médical d'assurance , il t"expose à des refus , et au mieux à une surprime ! OUBLIE !
3- Ne fait rien , mais alors rien , tu es malade , opérée , donc ton médecin traitant , ou ton neurochirurgien vont te prescrire du repos , assortit d'un arret de travail . POINT FINAL
Tu n'a pas à te préoccuper , à ce stade d'un éventuel licenciement . C'est à ton employeur de décider si il souhaite te remplacer par une autre personne en CDD , à lui de juger .
A lui de juger , également , si il peut se debrouiller sans toi , ou en augmentant le temps de travail d'une collège .
C'est son problème , c'est également à lui de décider si il veut te licencier ; et des diverses conséquences , à juger avec son expert-comptable , et leur service juridique et social !
A lui de teproposer ensuite , un reclassement , un licenciement , un traitement à l'amiable .
Cette dernière solution est récente , et les ASSEDIC , le comptable et les syndicats peuvent trés bien ne pas aprenhender toutes les nuances de cette solution . D'ou les réponses contradictoires !
Renseigne toi encore auprés de l'inspection du travail , ...

Mais pour l'instant , tu es une salariée en maladie : C'EST TOUT!

Bon courage ! :-kiss)

PS : la solution "Démission " est bien sur à proscrire !
Sandy one !

Cet article provient de Pharmechange
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