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Posté : 07-04-2009 14:03

La difficulté est la suivante : la modification des jours de travail est soumise à l'acceptation des salariés parce que c'est une modification substantielle du contrat de travail, la modification des horaires, non. Là on est un peu entre les deux.
En revanche si la modification porte sur l'augmentation au delà des 35H ces heures deviennent des heures supplémentaires et donc majorables en salaire ou en temps.

Si je suis ce que tu indiques les heures d'ouverture seraient portées de 46H50 à 51H. J'imagine que vous tournez sur la semaine...

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