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Posté : 13-03-2009 14:55

En tout cas, même s'il n'y a pas de "lois", je pense qu'on peut toujours faire les choses correctement : un titulaire, après avoir eu des employés pendant 10 ou 20 ans, pourrait quand même avoir la décence et la correction, de les prévenir un certain temps avant l'arrivée du nouveau... C'est également plus simple pour le nouveau, plutôt que d'arriver comme un cheveu sur la soupe... M'enfin...

Concernant les licenciements, c'est un autre problème qui fait beaucoup débat sur le forum, mais en tout cas, même lorsqu'il y a des raisons économiques X ou Y pour certains qui disent "ne pas avoir le choix", on a toujours le choix de mettre un peu d'humanité dans ce genre de problème, et de respecter les gens...

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