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Posté : 24-02-2009 13:24

En fait il y a deux calculs à faire soit le maintien de salaire donc sans modification du salaire mensuel soit les 10% de la masse salariale de la période de référence soit du 1/6 au 31/5 de l'année précédente en principe. (en fait la période concernée par l'acquisition des jours)

Le plus avantageux pour le salarié doit être retenu. En général c'est le maintien de salaire qui prime, mais pas toujours.

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