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amdoni
amdoni
Forum » » Droit du travail » » refus de 80%
Posté : 03-02-2009 17:13 
Actuellement en congés mater jusqu'à fin mars, j'ai fait une demande de 80% que mon employeur a refusé. Sachant qu'elle ne peut pas me licencier et qu'elle ne peut pas refuser le 80 % mais juste m'en imposer les horaires, peut on faire une rupture conventionnelle juste après la fin de mes congés?
Mon employeur a trouvé quelqu'un pour me remplacer pendant mon congé mater et elle compte la garder à temps complet après, comme c'est une toute petite officine, elle ne peut employer qu'une seule préparatrice.
Est-ce qu'un licenciement pour refus de 80% ça existe? En gros, quelles sont les possibilités?
Merci d'avance.
Coucou Eole je sais que tu es là!!!
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