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JM_Refalo

Forum » » Droit du travail » » DIF et licenciement

Posté : 29-01-2009 12:42 icone du post

L'employeur doit faire figurer dans la lettre de licenciement le nombre d'heures de DIF dont dispose le salarié.
Pour ne pas perdre ces heures de DIF le salarié doit demander à en bénéficier AVANT la fin du préavis,
le salarié doit aussi indiquer la formation qu'il a choisie.
Après quoi le salarié peut faire la formation en DIF pendant le préavis ou après le préavis.

Mais pour l'employeur c'est pas pareil : si la formation peut être prise en charge par l'OPCA-PL, il faut qu'elle ait intégralement lieu pendant le préavis et non après, dans ce dernier cas l'OPCA-PL ne prendrait pas en charge.
Jean-Michel Refalo

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