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matvelio
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Forum » » Droit du travail » » Licenciement pour arrêts de travail successifs
Posté : 18-01-2009 09:55 
Mon épouse est préparatrice en pharmacie. Elle est en arrêt de travail depuis mi-décembre 2008 pour des problèmes de santé importants et très difficiles à diagnostiquer. En conséquence, notre généraliste la prolonge de semaines en semaines, au vue de son état de santé et des différents examens pratiqués. Ce qui, je sais très bien, perturbe le fonctionnement de l'officine où elle travaille, j'en suis bien conscient et l'ai expliqué à la gérante. Je ne peux pas lui donner d'indications sur la reprise d'activité de mon épouse. La gérante ne peux donc pas la remplacer provisoirement par un CDD. D'où ma question (où plutôt celle de mon épouse qui la ronge): son employeur peut-elle la licencier pour une raison quelconque de perturbution du service ? J'ai lu sur ce site (je ne sais plus exactement où) que vous parliez d'un délai de 4 mois. Pouvez-vous me donner des indications sur vos propres expériences respectives ??? Merci d'avance
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