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Forum » » Droit du travail » » toujours pas de contrat

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Posté : 12-01-2009 22:07

Ben oui parce qu'au moins la fiche de paie peut être opposable, c'est en quelque sorte un contrat de travail.

Oui le contrat écrit est obligatoire pour chaque nouvelle embauche. Ton employeur a du te remettre un récépissé de déclaration à l'URSSAF préalable à l'embauche. Tu as du être convoquée à une visite d'embauche à la médecine du travail. Dans tous les cas il est essentiel de bien conserver jusqu'à se retraite chacun des bulletins de salaire. C'est LA pièce juridique indispensable à toute réclamation, même plusieurs année après.

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