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Forum » » Droit du travail » » gardes ouvertes et preparateurs


Posté : 29-12-2008 20:57 icone du post

Je ne pense pas que le boycot soit une solution à l'ouverture de la discussion. Il faut aussi savoir que cet accord n'a pas été signé par tous les syndicats et que tant que cet accord n'est pas étendu, il concerne les employeurs syndiqués à la FSPF.

Ce qui ramène à un article que j'ai écrit en 2003!
==> http://www.pharmechange.com/article.php?sid=18

Je suis d'accord c'est un peu du poussier, c'est bien certainement la raison des précisions apportées par l'accord du mois de Mai.

Donc sauf si votre employeur est affilié à la FSPF, j'engagerais la discussion en utilisant les arguments de l'article 13 de la CCN plus de l'article 4 de l'accord sur la RTT en l'éclaircissant par les arguments de l'accord de Mai. ( J'oublierai donc temporairement l'indemnité de sujétion qui est propre à ce dernier accord)

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=14 a>
==>
http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=67 a>
==>
http://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=5016&forum=3&ancre =1&start=0#3501652762


Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=7252&forum=3