---

Forum » » Droit du travail » » congé maladie

---

Posté : 05-11-2008 09:13

Effectivement, après moultes palabres, la sécu a accepté de me verser mes indemnités en prenant en compte le nombre d'heure effectué sur les 12 derniers mois et non sur les 3 derniers. J'ai donc bien reçu mes indemnités mais avec un certain décalage.

La sécu me paye toutefois moins que mon salaire habituel. Donc mon employeur me doit bien la différence sans que je lui doive quoi que ce soit non?

D'autre part la prime d'équipement est t-elle due même si je suis en arrêt maladie jusqu'à la fin du mois date à laquelle je quitte définitivement l'entreprise ? Elle n'apparaît pas sur mon bulletin de salaire d'octobre...

Message édité par : pharmecoul / 05-11-2008 10:15

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=6964&forum=3