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toto60
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Forum » » Droit du travail » » faute grave pour erreur e posologie
Posté : 30-06-2008 16:16 
Toujours décidé à me licencier, il nie évidemment la vraie raison ( revendication de mes droits) et évoque 3 erreurs que j'ai effectué depuis que je travaille chez lui(fevrier 2007) : -J'ai délivré 2 boites de rocephine par contre il y en avait une IM et l autre IV (C'est l'infirmiere qui s'en est rendu compte de l'erreur)
-J'ai délivré nicergoline 10mg au lieu de 5mg
et la derniere l'augmentin (ci dessus).
Il invoque ne plus avoir confiance en moi vue les erreurs effectuées et pense que je suis une menace pour les clients.
Par contre, ce qui est contradictoire c'est qu'il m'a ordonné de lui faire vérifier toutes les ordo que je délivrais depuis 11 juin(date de notre discution houleuse concernant des heures à payer) et que la derniere erreur date du 8mai.
Bien sur lors de ma convocation, il a prétendu qu'il m avait dis de faire vérifier toutes mes ordo bien avant le 11juin("ily a au moins 6 mois") ce qui est totalement faux ! De plus il arrive que je fasse régulierement les ouvertures seule sans pharmacien.
J'ai 26 ans diplomée depuis peu et je suis totalement dégoutée de l univers de la pharmacie et plus tres motivée .....
Que pensez vous de mon cas ? Pensez vous que le licenciement pour faute grave soit justifié ?
Cet article provient de Pharmechange
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