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Posté : 26-04-2008 18:32

Ecoute, le problème est complexe et beaucoup moins courant que les CDD pour remplacement de salarié, alors pour ne pas te dire de bêtise quant à l'échéance de ton contrat, je te conseille de contacter l'inspection du travail ou un avocat spécialiste en droit du travail pour savoir s'il existe des jurisprudence sur ce sujet.

Je comprends : au bout de 5 ans ta prime de précarité est importante pour ne pas la perdre il ne faut pas improviser.

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