Forum » » Droit du travail » » cdd et retraite
Posté : 22-04-2008 14:09
Je me permets de m'incruster au sein e votre discussion...
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à terme incertain, tel que décrit dans le cas qui nous concerne, la date de fin de ce contrat est la date de retour de la personne remplacée au sein de son entreprise, ou la date de départ définitif de celle-ci. En ce cas, et en ce cas seulement, il n'y a pas de date maximale de durée...
Ainsi, votre serviteur a eu l'occasion d'oeuvrer durant cinq années en C.D.D. au sein d'une officine, remplaçant une préparatrice qui fût enceinte, qui pris un congé parental de trois ans, qui retomba enceinte durant cette période et reposa un congé parental.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/spip.php?page=article&id_art icle=979 Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
Message édité par : Bixente64 / 22-04-2008 19:12
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