Citation : ramses2 

je dirais pour ma part que la durée maximale d'un CDD est GENERALEMENT de 18 mois, mais dans le cadre de contrats dont la date de fin n'est pas prédéterminée, la durée peut être plus longue (congé parental, longue maladie...). dans ce cas, le contrat comporte une durée minimale.
Donc je dirais que
- ton contrat CDD peut prendre fin à ses 65 ans et tu toucheras la précarité
ou la dame en question va ruser pour ne pas te payer la précarité et va te proposer un CDI
à ce moment là ou tu pars et c'est une démission , ou tu restes et tu feras partie du personnel le jour où il y aura reprise de l'officine
ou alors elle est honnête, et et si tu veux partir maintenant elle met un terme au CDD et tu touches ta précarité.

Ceci étant, il faut voir ce que stipule ton contrat exactement...

Message édité par : ramses2 / 21-04-2008 21:35