Forum » » Droit du travail » » Rupture abusive de la période d'essai? ou pas?
Posté : 13-04-2008 16:45 
Déjà la clause d'exclusivité est valable si et seulement si il y a une contrepartie financière qui est prévue et versée, si elle est limité dans l'espace et le temps et de plus elle ne s'applique qu'après engagement définitif après la période d'essai et enfin, la rupture étant du fait de l'employeur, tu possède une preuve écrite sur l'attestation assedic qu'il t'as remis et dont bien sur tu as sinon l'original du moins une copie.
El Gringo
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