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Forum » » Droit du travail » » clauses discriminatoires
Posté : 27-03-2008 21:16 
Sauf si c'est une question de sécurité ou en relation directe avec le travail(uniforme par ex)le droit de choisir sa tenue vestimentaire est un droit individuel.
La seule obligation à l'officine est le port du badge.
Quand à boire, évidemment si c'est de l'alcool... Mais l'employeur doit mettre de l'eau potable à disposition de ses salariés.
Quand à la cigarette, elle est bien entendu interdite dans les lieux publics.
Cet article provient de Pharmechange
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