Forum » » Droit du travail » » licenciement pour faute
Posté : 15-03-2008 13:25 
Pour avoir connu cela en tant qu'assistant, je peux vous assurer que votre titulaire a déjà pris la décision de vous virer. Ce n'est hélas qu'une question de temps et d'opportunité. Le changement d'horaires n'est qu'un prétexte visant à vous faire démissionner et donc ainsi ne pas pouvoir prétendre à des indemnités de sa part ni à l'ASSEDIC. Sachez qu'aucune négociation n'est possible avec ce type de titulaire. Il vous reste 2 solutions soit rechercher un emploi ailleurs, signer un contrat puis démissionner. Soit vous blinder et rester jusqu'à ce qu'il trouve la faille juridique pour vous virer. Ce genre de Pharmacien pourri est capable de vous pousser à la faute grave (erreur de délivrance). La question est en fait : avez-vous les nerfs solides et ce pour combien de temps, êtes vous capable de subir un harcèlement dont on voit bien qu'il se profile à l'horizon. Si vous partez vers l'affrontement, pensez à noter toutes preuves démontrant le harcèlement cela peux hélas vous servir un jour lors d'un procès. Ne comptez pas sur vos collègues, c'est en général chacun pour soit. La meilleur façon de contrer ce qui vous attend est à mon avis si vous souhaitez garder ce travail pour des raisons de proximité avec votre domicile serait d'accepter dans un premier temps les changements qui semblent entachés d'irrégularité. C'est alors vous qui détiendrait des arguments juridiques opposables lors d'un prud'homme. La suite est facile à deviner votre boss trouvera autre chose et vous finirez je suis désolé de vous le dire dehors. A la différence que vous partirez avec des preuves contre lui. Donc quitte à être un jour virée, au moins avoir des arguments juridiques en votre faveur.
Bon courage. Et ne craquez pas !
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