Citation : emeraude

Bonjour
Je suis pharmacien adjoint. Mon patron veut modifier ma rémunération sur les gardes, car j'ai refusé un gros changement de mes horaires de travail . Jusqu'à présent, si je faisais la garde le dimanche de 10heures à 20heures le soir (volet ouvert de 10h à 12h30 puis à volet fermé) je récupérais 10heures.En semaine, de 19h30 à 9heures le lendemain matin, je récupérais une matinée (pas d'indemnités sur les ordonnances). Il veut donc changer et me rémunérer comme indiqué dans la convention, c'est à dire 25% quand je serais avec un client et le reste du temps 10% de mon taux horaire, sans indemnités. J'ai essayé d'étudier le code du travail et la convention, mais c'est le flou total. La convention dit que si on est à la disposition de l'employeur, c'est du travail effectif et donc doit être rémunérer comme tel, mais payer 25% et 10%!!!Si vous avez des informations à ce sujet, j'en serais ravie. Si vous avez connaissance d'une jurisprudence aussi! merci