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Posté : 14-02-2008 16:18

Il vaut mieux le dire. Il y a certains problèmes qui peuvent se détecter assez vite... et donc pendant le mois d'essai. Si les titulaires ont vraiment besoin d'un employé, ils pourront lui donner une chance.

Si elle ne parle pas de son problème et que l'employeur appelle son titulaire, elle risque de passer pour quelqu'un qui cache son jeu.

Edit : comme Antoine dit.

Message édité par : Whoops / 14-02-2008 16:20

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