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Posté : 14-02-2008 21:09

Tu n'as pas du suivre tous les liens alors.

1/Oui faire des gardes fait partie des contraintes du métier d'autant que c'est reprécisé dans le contrat de travail.

2/et 3/Concernant les gardes en général pour les salariés à temps plein il y a une équivalence de temps pour 25% du temps ou 10% selon le cas ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=67 a>
Ce qui veut dire que dans le premier cas 4H = 1H, dans le second 10H = 1H, ces heures d'équivalence sont effectivement le cas échéant des heures supplémentaires.

4/Voir ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=14 a>

Lire également ici ==> http://www.pharmechange.com/article.php?sid=18

Je suis d'accord c'est compliqué et sujet à discussion.

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Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=5695&forum=3