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SANDYone

Forum » » Droit du travail » » Quels droits si pas de contrat de travail ?


Posté : 14-01-2008 00:29 icone du post

:-kiss) DEL

Je parlais des colonnes tiroirs !

J'ai étudié aussi en cas de reprise d'une officine , avec tout à refaire !
La motivation n'est pas seulement lla réduction du personnel , c'est seulement un aspect du probléme !

Par contre , on est totalement dépendant de l'électricité : plus d'ordinateur , plus de portes automatique (bloquées ouvertes!à 20H c'est la panique ); plus d'automate , plus de CB , rien !!!


Pour le post :

une lettre d'embauche , c'est toujours mieux que rien , cela n'engage pas vraiment , mais les écrits restent ....**
L'employeur peut tout à fait donner un exemplaire du contrat de travail avant l'embauche , on me l'a fait très souvent pour des CDD .C'est simple , les contrats sont "type" en général ; facile à compléter avec Word ou autre .
Cela a toujours été obligatoire de le donner au premier jour pour un C D D ; et depuis longtemps pour les C D I .
Bon ! premier jours ! C'est la moindre des corrections ; il doit y avoir un délai légal . Lequel?


Sandy one !

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