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Posté : 26-09-2007 13:34

Ce n'est pas moi qui vais te dire que le contrat est fantastique en couverture maladie, mais il faut quand même savoir plusieurs choses.
1/ Les cotisations sont pour un non-cadre 11.26 à la charge du salarié et 11.26 à la charge de l'employeur et respectivement 1.21 et 2.06% du salaire brut.
2/La cotisation ne couvre pas que la maladie, elle couvre également les arrêts de travail et un capital de prévoyance en cas de décès ou d'invalidité.

Alors effectivement la couverture complémentaire est minimale, mais la cotisation est minimale aussi, partagée entre l'employeur et le salarié et basée sur le principe de la solidarité : âge, santé, nombre d'ayants-droit ne modifie ne rien le montant de la cotisation.

CQFD

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