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Posté : 10-06-2021 16:05

Bonjour,

je vais t'aider à comprendre ta situation, mais sache que tu n'es pas très clair dans tes explications ...

ce que je comprend :

tu es salarié dans une pharmacie A depuis 5 ans, le pharmacien titulaire a au moins deux pharmacie et donc tu es allé faire un remplacement dans une pharmacie B pour rendre service.

pour moi il y a donc deux pharmacies et donc deux Siret différent .

La CPAM elle se base sur les 3 derniers mois que ce soit pour un arrêt inférieur ou supérieur à 6 mois et te verse environ 50% de ton salaire .

sache que en tant que non cadre KLESIA OU APGIS te verse 82% de ton salaire de référence ( les 12 derniers mois ) - ce que te verse la CPAM et cela tant que les IJ de la cpam cours .

donc si tu as fait un remplacement dans la pharmacie B en janvier et que tu es en arrêt de travail pour maladie en février tu n'as pas le droit à un complément de salaire de la CPAM ou de l'organisme de prévoyance pour la pharmacie B.

ton maintien de salaire dépend donc uniquement de la pharmacie A.

Grâce à la convention collective de la pharmacie ton salaire est quand même maintenu à hauteur de 82% de ton salaire de référence quelque soit la durée de ton arrêt de travail.

bonne journée

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