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yebbjr

Forum » » Droit du travail » » Covid


Posté : 14-11-2020 12:46 icone du post

Citation : britty 

extrait du protocole sanitaire


5- Si le cas Covid est confirmé, l’identification et la prise en charge des contacts seront
organisées par les acteurs de niveaux 1 et 2 du contact-tracing (médecin prenant en charge
le cas et plateformes de l’Assurance maladie). Les contacts évalués « à risque » selon la
définition de Santé publique France seront pris en charge et placés en isolement pendant
une période de 7 jours (pendant 7 jours pleins à partir de la date du dernier contact avec le
cas confirmé et réalisation d’un test au 7ème jour),
sauf dans les situations particulières
(professionnels d’établissements de santé ou médico-sociaux ou d’opérateurs d’importance vitale…).

Les acteurs du contact-tracing pourront s’appuyer sur les matrices des contacts en
entreprise réalisées par le référent pour les cas avérés ainsi que, le cas échéant, sur la
médecine du travail pour faciliter l’identification des contacts et leur qualification (« à risque »
ou « à risque négligeable »)
 


je comprend donc que si on est pas à risque on va bosser, et même si on est à risque mais en établissement de santé on va bosser. Donc en gros en pharma si asymptomatique on bosse.

Évidemment si on peut se passer de cet employé(e) ou qu'il/elle est vraiment à fort risque il est préférable de le laisser chez lui

Cet article provient de Pharmechange
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