---

Forum » » Droit du travail » » temps partiel et remplacement titulaire

---

Posté : 27-09-2018 19:24

Oui il s'agit de plus de 14 jours consécutifs lorsqu'on est déjà salarié dans l'entreprise.

Concernant les heures complémentaires il s'agit d'un complément de 1/10, mais tout est expliqué dans l'article que je vous ai donné en lecture. Y compris la possibilité de conclure des avenants.

Mais là il ne s'agit pas d'un contrat classique à temps partiel mais d'un congé parental. Voir avec la DIRRECTE mais pour moi vous avez le droit de refuser.

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=18270&forum=3