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El_Toto

Forum » » Droit du travail » » Licenciement pour faute grave

Posté : 14-04-2018 16:18 icone du post

La "faute" n'a pas eu de conséquences, je ne vois pas en quoi elle pourrait être qualifiée de grave.
En outre tu est sensée exercer "sous le contrôle effectif d'un pharmacien". Il partage donc la responsabilité avec toi.

Par contre rester dans cette entreprise au vu du contexte paraît compliqué, et un licenciement pour faute (grave ou pas) fait toujours tache sur un CV.

Prépare toi bien à ce RDV, fais toi assister (avocat, délégué syndical ?).
A mon avis le mieux est de négocier ton départ avec une rupture conventionnelle, car je ne te vois pas rester là-bas.

Cet article provient de Pharmechange
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