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Posté : 28-03-2018 10:51

Non comme dit par Bultus. Certes il est en faute, mais le texte ne dit pas à quelle date il doit attribuer le congé sachant que jusqu'à un mois avant il peut annuler le congé s'il y a un motif sérieux. Il peut même rappeler un salarié pendant son congé.

Les assurances annulation ça sert à ça.

Maintenant qu'en penser en termes de management? C'est très nul et rarement la marque des grands de jouer de son pouvoir. Et encore moins efficace pour manager une équipe performante.

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