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Posté : 27-04-2017 12:26

je ne suis pas d'accord Manager. Un CDD pour motif: "compléter l'équipe officinale en période de congés d'été " n'est pas recevable pour le cher conseil des prud’hommes. Il est requalifié en CDI avec licenciement sans cause réelle et sérieuse etc ..etc... sans oublier bien sur le sacro saint préjudice moral

pour 6 semaines de CDD au lieu de faire UN contrat, il faut en faire par exemple TROIS. UN pour remplacer CHAQUE personne absente. Si c'est pas du foutage de gueule ça!!
Rien à voir avec la pérennité d'un emploi.
Juste pour emmerder les employeurs.

Message édité par : ramses2 / 27-04-2017 12:27

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