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Posté : 06-01-2017 08:01

Je pense que tu devrais lire ceci => http://www.infoprudhommes.fr/node/12679

La logique voudrais que, partant de son emploi du temps actuel, on cherche les 20%, plutôt que de bricoler un emploi du temps.

Le salarié peut toujours considérer que l'emploi du temps n'est pas compatible avec ses obligations familiales.

Et attention de ne pas signer d'avenant officialisant un temps partiel. Il s'agit bien d'un congé parental qui a ses propres règles.

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Cet article provient de Pharmechange
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