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Nic78
Nic78
Forum » » Droit du travail » » licenciement
Posté : 22-06-2016 11:52 
Citation : ramses2
il n'y a pas de motif légitime de licenciement dans ce cas. Soit tu décides de rester , soit tu négocies une rupture conventionnelle et tu pars avec 1 an de salaire mini..
il n'y a pas de motif légitime de licenciement dans ce cas. Soit tu décides de rester , soit tu négocies une rupture conventionnelle et tu pars avec 1 an de salaire mini..
C'est toujours pareil, effectivement pas de motif réel (sauf économique) donc illégal surement. Pour ce que j'ai vu mainte fois : si c'est négocié alors c'est budjetté donc :
1- s'assurer que oui ils veulent te virer.
2- il faut partir (rester sera surement la galère à tous les niveaux) et se faire une raison . Négocie une belle indemnité de départ vu que c'est prévu au rachat. Les prud'hommes c'est long, c'est pénible, c'est beaucoup de stress etc etc.
Sauf indemnité ridicule et/ou marché de l'emploi totalement bouché, pars !
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