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houpinaise
houpinaise
Forum » » Droit du travail » » licenciement programmé
Posté : 03-10-2015 17:49 
La pharmacie dans laquelle je travaille comme assistant est à priori vendu depuis quelques jours (rachat des parts). Je soupsone le repreneur de vouloir licencier dès son arrivée un colègue préparateur et moi même. Je prècise que la pharmacie est un peu en difficulté financiaire pour des raisons un peu particulières à savoir un titulaire qui en plus de ses 7000 euros de rémunération mensuelle se prends 6000 euros de black par mois et à côté de çà s es fait en 3 ans des virements pour une somme totale de plus de 350 000 euros (et en plus il est en sarl!!!!!).
Quel posture adopter en fonction de ce qu'ils nous proposera (licenciement économique, rupture conventionnel,etc...).
D'avance merci
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