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Posté : 17-08-2015 17:27

Là vous vous trompez, l'organisation du travail est de la responsabilité de l'employeur. Refuser, sauf si la demande est illégale ou porte atteinte à l'individu, c'est de l'insubordination.

Ce travail doit être rémunéré, évidemment.

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