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poussin_arverne

Forum » » Droit du travail » » suite rupture conventionnelle de contrat


Posté : 28-01-2015 14:43 icone du post

Citation : souchaire 
...ne penses-tu pas qu'une part peut se faire en indemnisation non financiére par exemple une formation prise en charge par la pharmacie...la phyto et l'aroma sont à la mode et en e-learning il y a par exemple "hyppocratus" qui pour elle serait une valeur ajoutée dans sa future recherche d'emploi...


Oui je pense que c'est très intéressant comme piste. Beaucoup plus intelligent que de partir sur 1 an de salaire (décalé au regard des possibilités d'une petite boîte en difficulté)

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