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Posté : 20-07-2014 18:30

Le délai de prévenance est de 7 jours.

Tout dépend s'il s'agit d'une modification des horaires, de la durée du travail ou de la répartition hebdomadaire.

Quant aux gardes, ça me semble compliqué de refuser dans la mesure où ça fait parti des obligations du métier.

Concernant la rémunération, il existe un minimum syndical ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=67 a>

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Cet article provient de Pharmechange
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