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Posté : 07-07-2014 12:47

C'est un peu sévère mais pas absolument illégal.

Déjà les fériés ne sont chômés et payés qu'à partir du 3ème mois de présence.

Le calcul d'un mois incomplet se fait sur la base du temps de travail effectué/le temps de travail réel du mois au complet. Donc il faut voir comment le calcul a été fait.

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