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Posté : 04-07-2014 21:15
En fait je pense que pour Lolibop c'est plus le résultat d'un manque de dialogue et ça c'est de la faute du titulaire.
L'employeur a toute latitude pour organiser la vie de son entreprise mais tout va tellement mieux quand on en parle, qu'on écoute et qu'on s'explique pour trouver un compromis entre gens responsables. Je sais bien c'est plus long et tout le monde court après le temps, mais parfois ça fait gagner du temps au final et surtout ça rend la vie tellement plus paisible.
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