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Oxynitrine

Forum » » Droit du travail » » quelques minutes de retard, régulièrement


Posté : 03-07-2014 20:34 icone du post

Citation : Kenshoo 

Pour repartir sur le sujet : non, aucun conflit avec mon équipe. Je fais peut etre parti en revanche des patrons un peu trop compréhensifs. Disons que j'aimerai leur montrer fermement que je peux leur faire payer ces retards, la loi étant pour moi, sans en arriver là.

Là je viens de faire une augmentation annuelle. Ca pourra en faire crier certains, mais j'ai davantage augmenté la plus ponctuelle de l'équipe, et je l'ai clairement indiqué à tout le monde. Je préfère a carotte au baton, mais je reste vigilant et ne me laisserai pas déborder

Merci pour vos réponses passionnées ;) 


Et je suis certain qu'avec cette méthode les choses ne peuvent aller qu'en s'améliorant.
La salariée ayant la prime se sent gratifiée, récompensée à sa juste valeur, et les non-ponctuels ne peuvent s'en prendre qu'à eux mêmes. Cela ne peut que les motiver.
L'harmonie de l'officine s'améliore.
Je salue cette initiative bien trop rare en France.
Comme quoi, il n'y a pas que des titulaires "si vous êtes pas contents, vous vous cassez, vous allez vous faire foutre, je vous méprise !!!!".
C'est plutôt pour cette raison que la France va si mal. Il y a trop de primes "coupdpiedsauxculs".
Bon sang, c'est des gens comme ça qui ont inventé les grandes surfaces et le travail à la chaine.
Comment des salariés peuvent-ils faire du bon travail quand ils sont méprisés à ce point ?

Message édité par : Oxynitrine / 03-07-2014 20:44


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