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Forum » » Droit du travail » » diminution d'horaire ou rupture conventionelle

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Posté : 24-11-2013 09:13

Déjà, commence par ce que tu souhaites toi. Se faire pousser vers la sortie comme ça ce n'est pas très agréable.

Dans le cas présent une rupture conventionnelle est plus avantageuse pour lui que pour toi. Il va te proposer une indemnité de rupture équivalente à une prime de licenciement. Pas de préavis, pas de contrat de sécurisation professionnelle qui te permettra de prolonger ta période d'indemnisation pendant que tu te formes, etc.

Je pense que tu devrais faire le point sur tes droits avec Pôle Emploi.

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Cet article provient de Pharmechange
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