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Posté : 07-11-2013 21:04

bonsoir

je viens vers vous pour avoir quelques eclaircissements
suite à un réamenagement de nos horaires (ouverture entre midi et deux) et surcroit de travail mes patrons nous a annoncé qu'ils comptaient réembaucher une préparatrice à temps complet, super!!
or on a entendu ( conversation telephonique) qu'ils comptaient pour le coup viré une collègue diplomée et en place depuis 10 ans qui refuse de revenir à temps ( par choix et par obligation),elle vient 20h/semaine
est ce légal? comment peuvent ils s'y prendre?
pour nous légalement ce n'est pas possible mais on est pas au top de ce coté
merci de votre réponse

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